Между работником и работодателем нередко возникают трудовые споры, касающиеся применения трудового законодательства.
Незаконное увольнение, споры при приеме на работу, заключении трудового договора, незаконный отказ в приеме на работу, споры о нарушении работодателем своих обязательств, обжалование наложенного дисциплинарного взыскания, задержка выплаты заработной платы – все эти ситуации разрешимы как в добровольном, так и в судебном порядке.
Права работодателя также нередко нуждаются в превентивной правовой защите — каковой может быть консультирование по вопросам составления трудовых договоров, должностных инструкций и других локальных нормативных актов, неточности в которых могут привести к различным проблемам. Защита прав работодателя в суде поможет избежать необоснованных претензий со стороны работников.
Адвокаты Успенский Сергей Михайлович и Васильева Лариса Михайловна оказывают следующие юридические услуги в сфере трудового права:
- Признание увольнения незаконным;
- Восстановление на работе;
- Изменение формулировки увольнения;
- Расторжение срочного трудового договора;
- Взыскание компенсации за вынужденный прогул, заработной платы и иных выплат;
- Снятие дисциплинарного взыскания;
- Взыскание ущерба причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей;
- Иные трудовые споры;
- Составление и анализ трудовых договоров, инструкций и иной документации.