Помощь по трудовым вопросам

Между работодателем и работником нередко возникают трудовые споры, касающиеся применения трудового законодательства.

Права работодателя лучше защищать  в превентивной прядке  — своевременное консультирование по вопросам составления трудовых договоров, должностных инструкций и других локальных нормативных актов, неточности в которых могут привести к различным проблемам. Как правильно оформить прием на работу, как правильно уволить работника, правильно оформить наложение дисциплинарного взыскания – предварительные консультации по этим и другим вопросам помогут Вам избежать судебных тяжб.

В случае возникновения судебных споров с работником защита прав работодателя в суде поможет избежать необоснованных претензий со стороны работников.

Мы поможем Вам в решении правовых проблем в сфере трудового права:

  1. Признание увольнения законным в случае оспаривания  его законности работником;
  2. Расторжение срочного трудового договора;
  3. Оформление увольнения;
  4. Оформление наложения  дисциплинарного взыскания;
  5. Взыскание ущерба причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей;
  6. Составление и анализ трудовых договоров, инструкций и иной документации.
  7. Иные трудовые споры;